11月8日，胡葆森董事長應王利芬女士之邀，作客“與年輕人一同成長”的優米網。現場有數十位年輕人熱情參與提問，更多年輕人守候在直播屏幕前，分享胡葆森董事長的內心感悟與人生經驗。

 
       從封閉和固守，到開放和自主。

       中國的首批民營企業家們經歷了一個漫長而崎嶇的學習和成長之路。

       時代造就了他們頑強的性格，靈活的頭腦，和深沉的民族使命感。

       當他們終于功成名就時，是什么樣的精神需要我們繼續傳承？

       胡葆森，曾經的插隊知青，改革開放的首批外貿精英，今天的地產界風云人物，他用堅持和信念創造了一個個傳奇。

       對話胡葆森，一同分享他人生路上的風景和感悟。

       胡葆森董事長在優米網直播中的經典語錄：

       終生規劃，努力實施，及時調整。

       最基礎的、最規律的東西是最不允許忽視的，你忽視了他，最終他要懲罰你。

       通過自己的努力，不斷的去改善（現狀），這種過程也可以尋找到自己一種特殊的幸福感。

       企業的品質包括企業精神的一個試金石，看一個人做事情遇到困難的時候，能不能把它堅持下來。

       一代人要做一代人的事情，一代人要承擔一代人的責任，一代人要吃一代人的苦，一代人還要享一代人的福。

       河南有一億人口，如果河南人富強起來了，反過來講沒有河南這一億人的富強，也不可能有整個民族的富強。

       對你生存的環境要有充分的了解。先知道自己你的基本技能、膽量、眼光，包括意志品質、你現在具備的各種資源、關系、認識力等等。

       如果一個員工在企業中，你沒有一種能力是別人沒有的，那你很可能被隨時替代掉，特別是當你自己的狀態不好的時候。

      我現在知道機會好了，但是我已經快60歲了，我做事的機會比你少的多得多。所以你創造輝煌或者說你創造更理想事業的機會要遠遠大于我，你不要成為我，非要成為我也可能是你的一個悲劇。

      大學生有的是時間和青春，但是不要把自己的時間和青春的價值很輕易地貶值了，要把付出的代價攤薄到未來創業的時間里邊去，盡量少付出代價，要打成功率，不要老經受失敗，老經受失敗很難走向成功。

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